Diferencias entre LTD y LLP: ¿cuál es la mejor opción para tu negocio?

Establecer una empresa en el Reino Unido ofrece diversas opciones legales que pueden adaptarse a las necesidades específicas de tu negocio. Dos de las estructuras más populares son la Private Limited Company (LTD) y la Limited Liability Partnership (LLP). Cada una tiene sus propias características, ventajas y desventajas. En este artículo, exploraremos en profundidad las diferencias entre LTD y LLP para ayudarte a determinar cuál es la mejor opción para tu negocio.

Estructura y propiedad

Private Limited Company (LTD)

Una LTD es una entidad jurídica separada de sus propietarios, conocida como accionistas. Las responsabilidades financieras de los accionistas están limitadas a la cantidad de dinero invertido en la empresa, es decir, al valor de sus acciones.

• Propiedad: las LTDs pueden tener uno o más accionistas. Estos accionistas poseen acciones en la empresa y tienen derechos sobre las ganancias y decisiones de la compañía según el porcentaje de acciones que poseen.
• Directores: la empresa debe tener al menos un director, que puede ser uno de los accionistas.

Limited Liability Partnership (LLP)

Una LLP es similar a una asociación tradicional, pero con la ventaja de que la responsabilidad de los socios está limitada. Una LLP es una entidad jurídica separada de los socios que la componen, lo que significa que puede celebrar contratos y poseer activos.

• Propiedad: las LLPs deben tener al menos dos socios. Los socios pueden ser individuos o corporaciones.
• Gestión: todos los socios tienen derecho a participar en la gestión de la LLP, a menos que se acuerde lo contrario.

Responsabilidad

LTD

En una LTD, la responsabilidad de los accionistas está limitada a la cantidad de dinero que han invertido en la empresa. Esto significa que si la empresa enfrenta dificultades financieras, los activos personales de los accionistas están protegidos.

LLP

En una LLP, la responsabilidad de los socios está limitada a la cantidad de dinero que han invertido en la LLP. Sin embargo, cada socio es responsable personalmente por su propia negligencia o mala conducta.

Impuestos

LTD

Las LTDs están sujetas al Impuesto de Sociedades sobre sus ganancias. La tasa del Impuesto de Sociedades en el Reino Unido es del 19% (2024), pero las empresas pueden beneficiarse de diversas deducciones y alivios fiscales.

• Dividendos: los accionistas pueden recibir dividendos de las ganancias después de impuestos de la empresa. Estos dividendos están sujetos al impuesto sobre la renta personal, pero existen subsidios fiscales para los dividendos.

LLP

Las LLPs no pagan Impuesto de Sociedades. En su lugar, los socios son responsables de pagar el impuesto sobre la renta personal sobre su parte de las ganancias de la LLP.

• Impuesto sobre la renta: los socios de una LLP deben declarar y pagar impuestos sobre su parte de las ganancias a través de su declaración de impuestos personal.

Regulación y cumplimiento

LTD

Las LTDs deben cumplir con varios requisitos legales y reglamentarios, que incluyen:

• Cuentas anuales: deben presentar cuentas anuales a Companies House.
• Declaración de confirmación: deben presentar una declaración de confirmación anual.
• Registro público: información sobre los directores y accionistas está disponible en el registro público.

LLP

Las LLPs también tienen requisitos de cumplimiento, aunque son generalmente menos rigurosos que los de las LTDs:

• Cuentas anuales: deben presentar cuentas anuales a Companies House.
• Declaración de confirmación: deben presentar una declaración de confirmación anual.
• Registro público: información sobre los socios está disponible en el registro público.

Flexibilidad en la gestión

LTD

La gestión de una LTD tiende a ser más estructurada. Los directores gestionan la empresa y toman decisiones estratégicas. Los accionistas pueden votar sobre decisiones importantes, pero no están involucrados en la gestión diaria.

• Estatutos sociales: las reglas de gestión y operación están generalmente definidas en los estatutos sociales de la empresa.

LLP

Una LLP ofrece más flexibilidad en la gestión. Los socios tienen la libertad de definir cómo se gestionará la LLP a través del acuerdo de sociedad.

• Acuerdo de sociedad: este documento establece las reglas y procedimientos para la gestión de la LLP, incluyendo la distribución de ganancias y la toma de decisiones.

Recaudación de fondos

LTD

Las LTDs pueden recaudar fondos mediante la emisión de acciones. Esto les permite atraer inversiones externas y expandirse más fácilmente.

• Inversión de capital: los accionistas pueden aportar capital adicional a cambio de nuevas acciones.
• Financiación externa: las LTDs pueden atraer inversores externos como capitalistas de riesgo o inversores ángeles.

LLP

Las LLPs no emiten acciones, lo que puede limitar sus opciones para recaudar fondos.

• Aportes de socios: los socios pueden aportar capital adicional.
• Financiación externa: aunque más difícil que para las LTDs, las LLPs pueden atraer inversores externos, pero generalmente a través de préstamos o acuerdos de participación en beneficios.

Cese de la actividad

LTD

El proceso de disolución de una LTD puede ser complejo y requiere cumplir con varios procedimientos legales.

• Liquidación voluntaria: puede ser iniciada por los accionistas si la empresa es solvente.
• Liquidación forzada: puede ser ordenada por el tribunal si la empresa es insolvente.

LLP

El proceso de disolución de una LLP es generalmente más sencillo y flexible que el de una LTD.

• Acuerdo entre socios: los socios pueden acordar disolver la LLP.
• Liquidación voluntaria: similar a la de una LTD, pero con menos formalidades.

Uso Común

LTD

Las LTDs son más adecuadas para empresas que buscan crecer, atraer inversión externa y proteger los activos personales de los propietarios. Son comunes entre startups, empresas tecnológicas y negocios que esperan expandirse rápidamente.

LLP

Las LLPs son populares entre profesionales que desean trabajar juntos mientras limitan su responsabilidad personal. Esto incluye firmas de abogados, contadores y consultores.

 

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